Benvenuti alla Nissens

Nissens Automotive è una società in crescita e la selezione del personale implica l'individuazione di talenti con potenzialità e di specialisti con esperienza e risultati comprovati.

Siamo un'azienda con forte attrattiva e un'atmosfera informale che offre al singolo dipendente l'opportunità di lasciare un'impronta e di poter influire sul lavoro quotidiano così come sullo sviluppo futuro. Mettiamo cervello e cuore nella ricerca e nell'attrazione di nuovi dipendenti alla Nissens.

Sappiamo che la nostra forza sta nelle nostre differenze. Alla Nissens Automotive prediligiamo un processo di candidatura inclusivo nel quale ogni individuo, indipendentemente da età, sesso, etnia, religione, orientamento sessuale o qualcunque altra differenza individuale, viene incoraggiato a candidarsi per le nostre posizioni vacanti. Il nostro ambiente di lavoro è privo di discriminazioni e promuove l'uguaglianza.

 

Processo di selezione

Il nostro processo di selezione professionale prevede due fasi di colloqui, test personali e un'attenzione particolare al dialogo e alla comunicazione, dove il rispetto dei candidati rappresenta il punto di partenza del nostro approccio molto personale al processo.

Siete invitati a contattarci all'indirizzo hr@nissens.com, anche per condividere il vostro CV. Garantiamo la totale riservatezza e protezione dei dati personali.

Grazie a una catena del valore globale completa, offriamo posizioni stimolanti in un'ampia gamma di aree funzionali:

• Sviluppo del prodotto e R&S
• Gestione del prodotto
• Test e convalida
• Mercato e Business Intelligence
• Vendite e Servizio clienti
• Acquisti e SQE (Qualifiche e formazione del personale)
• Pianificazione e Logistica
• Qualità
• Produzione
• Marketing e Comunicazione
• Gestione finanziaria
• Risorse umane e Amministrazione

Protezione dei dati personali

I dati personali che condividete durante il processo di selezione sono gestiti mediante standard di protezione elevata. Il nostro impegno nella riservatezza e nel rispetto dei vostri dati è essenziale per noi.

Durante il processo di assunzione ci assicuriamo che i vostri dati personali vengano archiviati e utilizzati in modo confidenziale all'interno dell'organizzazione. Desideriamo precisare che, nell'ambito del nostro processo di selezione, potremmo decidere di accedere ai vostri profili pubblici su social media quali Linkedin e Facebook. Se non volete che ci avvaliamo di questa opzione, avrete l'opportunità di rinunciare alla candidatura. La rinuncia potrà essere effettuata entro 3 giorni dalla notifica di conferma della vostra candidatura inviando una richiesta di revoca a hr@nissens.com.

Al termine del processo di selezione, i vostri dati personali verranno automaticamente eliminati, a meno che non ci forniate il consenso scritto per l'archiviazione del vostro CV per un periodo di tempo limitato. Rispettiamo pienamente le vostre volontà e continueremo a mantenere in archivio i vostri dati personali solo dietro nuovo consenso.

Inserimento

Nissens si basa su una solida cultura aziendale e una collaborazione gratificante che si estende a tutte le funzioni e oltre i confini nazionali. In quanto azienda sempre più globale con sedi e colleghi sparsi in tre continenti, assumiamo umilmente il compito di accogliere nuovi colleghi nella nostra azienda.

Per noi è una responsabilità includere e motivare tutti i nuovi dipendenti. Al centro di un processo di inserimento vincente ci sono i nostri attuali dipendenti. Le loro conoscenze, l'esperienza, la motivazione e la passione per "Fare la differenza" li rendono una risorsa importante per tutti i nuovi dipendenti alla Nissens.

Per garantire che i nuovi colleghi si sentano subito benvenuti e diventino parte integrante della nostra organizzazione, investiamo in un attento processo di inserimento. Attraverso il nostro programma di introduzione potete avere una prima visione di Nissens, costruire una rete, essere introdotti ai reparti e associati alle aree funzionali. Vengono organizzati pranzi con colleghi e offerte varie forme di follow-up sul processo di inserimento.

Il nostro impegno è quello di rendere la transizione verso l'esser parte del nostro team il più agevole e positiva possibile.

Benvenuti alla Nissens, dove creiamo un futuro insieme grazie a relazioni di lavoro di valore e una forte cultura aziendale.

Sviluppo

Alla Nissens Automotive diamo valore e investiamo nel successo e nello sviluppo dei nostri dipendenti. Sappiamo che la nostra capacità di offrire qualità e innovazione dipende dalla presenza di dipendenti con le giuste competenze a tutti i livelli.

In un settore dinamico dove le richieste dei clienti e dei mercati sono in continua evoluzione, è essenziale per noi essere in prima linea. Per questo motivo diamo priorità allo sviluppo continuo delle competenze dei dipendenti e all'ottimizzazione dei nostri strumenti di gestione quali pietre angolari del nostro successo.

Crediamo che uno sviluppo vincente richieda obiettivi chiari e un follow-up continuo. Per questo motivo ogni anno effettuiamo una valutazione delle competenze individuali in cui manager e dipendenti lavorano insieme per rafforzare le proprie competenze sia personali che professionali. Quest'attenzione allo sviluppo e alla formazione continua o programmata ci garantisce di disporre degli strumenti necessari per affrontare qualsiasi sfida e rimanere innovativi.