Lavorare per Nissens - il prossimo passo nella vostra carriera

Consegnare la Differenza alle società leader nel modo: Un grande percorso di apprendimento


Reclutamento

Nissens è un’organizzazione in crescita, e il reclutamento è la nostra battaglia per talenti con potenziale e per specialisti con un curriculum provato. Siamo una società attraente, con un'atmosfera informale che offre la possibilità a ciascuno di lasciare il segno e di avere un impatto sulle nostre attività di ogni giorno e sugli sviluppi futuri. 

Mettiamo il cuore e la mente nel trovare e attrarre futuro personale a Nissens. Eseguiamo un processo di reclutamento professionale, che comprende un primo e un secondo colloquio, test personali e attenzione al dialogo e alla comunicazione, ove il rispetto per i nostri candidati costituisce il punto di partenza del nostro approccio al processo centrato sulla persona.

Siete i benvenuti a mettervi in contatto con noi su  hr@nissens.com – anche se desiderate condividere con noi il vostro CV. Offriamo completa riservatezza e protezione dei dati personali.  

Grazie a una filiera completa e globale, offriamo posizioni stimolanti in un'ampia varietà di aree funzionali:


  • Sviluppo Prodotto, Ingegneria e Ricerca & Sviluppo

  • Gestione Prodotto

  • Collaudi & Convalida

  • Analisi di Mercato & Commerciali

  • Vendite & Assistenza ai Clienti

  • Acquisti ed Eccellenza Qualità Fornitore (SQE)

  • Planning & Logistica

  • Qualità

  • Produzione

  • Marketing & Comunicazione

  • Finanza

  • Risorse Umane & Amministrazione


 

Protezione dei dati personale durante i processi di selezione del personale di Nissens

Attribuiamo particolare importanza alla tutela dei dati personali che ci affidate, quando vi proponete come possibili candidati per l'assunzione presso Nissens.

Durante il processo di selezione del personale, i vostri dati personali sono archiviati e condivisi all'interno della nostra organizzazione con il massimo riserbo.

Vorremmo farvi notare che, durante il nostro processo di selezione del personale, potremmo decidere di usufruire dell'opportunità di consultare i vostri profili pubblici sui social media, quali LinkedIn e Facebook. Se non volete che usufruiamo di questa opportunità, potete tranquillamente ritirare la domanda di assunzione che ci avete inviato entro tre giorni da quando avrete ricevuto la nostra conferma di ricezione della vostra domanda. La richiesta di ritiro della domanda deve essere inviata a hr@nissens.com.

Al termine del processo di selezione del personale, i vostri dati personali verranno cancellati, tranne nel caso in cui voi ci forniate una dichiarazione scritta di consenso, nella quale autorizzate Nissens a registrare e archiviare il vostro CV per un periodo di tempo limitato. Solo al rinnovo del vostro consenso potremo continuare a conservare ed archiviare i vostri dati personali.

“Salire a bordo”

Nissens si fonda su una forte cultura aziendale e ricompensa la cooperazione fra funzioni e paesi.

In quanto società sempre più globale, con organizzazioni e colleghi in tre continenti, accogliamo con umiltà nuove persone nella nostra azienda.

L'adattamento la motivazione di ogni nuovo assunto è nostra responsabilità.

Il ruolo chiave per garantire una buona "salita a bordo" spetta a chi fa già parte dell’azienda.  Grazie alla loro conoscenza, all'esperienza, alla motivazione e alla passione nel Consegnare la Differenza, essi sono famosi per essere un bene importante e prezioso per tutti i nuovi assunti in Nissens. 

​Per garantire che i nuovi membri della nostra equipe si sentano rapidamente benvenuti e divengano parte integrante della nostra organizzazione, investiamo in un buon processo di "benvenuto a bordo":


  • Offrendo un package di benvenuto: una prima conoscenza di Nissens

  • Aprendoci alla nostra creazione di relazioni "Legame con un Amico"

  • Acquisendo informazioni e creando reti attraverso il nostro Programma di Introduzione all'Azienda

  • Dando forma alla piattaforma di lavoro attraverso sessioni di introduzione alla funzione nel proprio dipartimento e nelle aree funzionali adiacenti.

  • Rompendo le barriere: pranzando con il CEO e con gli altri nuovi arrivati.

  • Garantendo l'integrazione e la soddisfazione mediante verifiche di ambientament

 


 

Incontra i nostri dipendenti​:

"Lavoro in produzione presso Nissens dal 1995, e ho sempre sentito che poteva offrirmi molte opportunità, comprese la formazione e l'istruzione.  Nelle mie varie attività, devo usare sia il corpo sia il cervello. Sono davvero contento che i miei colleghi e l'azienda apprezzino i miei sforzi e il mio tenace lavoro.  Il mio lavoro nella Produzione Impianti & Moduli è una sfida, poiché abbiamo il piacere di integrare continuamente sia nuovi prodotti sia nuovi colleghi, così mi sono affidate sia una più grande responsabilità sia una maggiore varietà."

Grethe, Operatrice Merci in Arrivo e Magazzino, Produzione Impianti e Modelli, Danimarca

"Nella mia funzione di Responsabile Prodotto, interagisco con molti altri Dipartimenti quali Vendite, Filiera e Qualità al fine di adempiere i miei compiti quali il lancio dei prodotti, la gestione del loro ciclo di vita, le analisi delle vendite, le previsioni, ecc. Spesso percepisco il mio lavoro come una sorta di terreno da gioco con spazio per nuove idee e iniziative.   Nissens sta crescendo, investe nello sviluppo del proprio personale e offre un ambiente informale che facilita le buone relazioni, strutture piane con accesso diretto alla direzione e molti eventi sociali con i colleghi."

Steffen, Product Manager, Nissens Automotive Danimarca

"Da più di dieci anni lavoro come saldatore di alluminio e formatore dei nuovi colleghi slovacchi e cinesi.  Sono stato in Cina varie volte, con il mio collega Milan, che è stato assunto lo stesso giorno in cui sono stato assunto io.  Ci piace il nostro lavoro, perché affrontiamo sempre nuove sfide con raffreddatori differenti e nuove richieste di documentazione.  Nonostante la nostra anzianità di servizio, continuiamo a imparare. Abbiamo consigliato Nissens a molti candidati, e continueremo a farlo."

Richard, Saldatore di Alluminio, Nissens Slovacchia

"Lo spirito Nissens è unico: siamo una comunità molto forte.  Ho dei colleghi fantastici in Nissens nel modo intero e, quale Consulente Informatico, mi occupo di una varietà di funzioni IT ed ERP, che trovo molto interessanti indipendentemente dalle loro dimensioni, ambiti e complessità.  I nostri clienti interni ed esterni richiedono molte personalizzazioni e molti adattamenti dei sistemi informatici, e noi Consegniamo la Differenza ascoltando davvero tutte le necessità e le attese.  La vicinanza con il cliente per me è molto motivante."

Lars, Consulente Informatico, Nissens Danimarca

"Il mio ruolo consiste nel creare un'equipe tecnica per Nissens in Cina e garantire che i clienti locali e globali ottengano i servizi di progettazione prodotto e di sostegno alla gestione dei progetti che richiedono.  Negli anni, Nissens ha acquisito molto know-how e la sua reputazione nel settore è molto buona.  Questo ha avuto un ruolo importante nella mia scelta di lavorare in Nissens.  Come tecnico, è un piacere lavorare per una società che si concentra sull'innovazione dei prodotti e che offre un buon ambiente di lavoro per il proprio personale." 

Nicolas, Responsabile Sviluppo Prodotti, Nissens Cooling System Cina

"Mi dà energia essere in una grande azienda, dove tuttavia ti sembra di stare gestendo la tua società, e hai la libertà di agire sul tuo mercato locale.   I nostri clienti ci ricompensano per la nostra attenzione alle loro necessità con i loro ordini.  La nostra organizzazione piana, l'atmosfera di apertura e il facile accesso a colleghi a tutti i livelli ci consentono di rispondere rapidamente al mercato.  Mi rende più facile adempiere il mio ruolo di tutti i giorni di far crescere il marchio Nissens e di fare di noi un leader del mercato."

Corné, Responsabile Commerciale Area Benelux, Nissens Automotive

"Nissens è un posto fantastico per lavorare grazie a un'organizzazione dinamica, risposte rapide e valida esecuzione.  Nel nostro Dipartimento Assistenza Clienti non c'é mai un giorno simile a un altro, perché le richieste dei nostri clienti variano molto.  Adoro far funzionare le cose: per esempio, quando un cliente è bloccato nella sua auto in Germania e ha bisogno di un radiatore e Nissens è in grado di consegnargli rapidamente il prodotto.  Lui è felice, e lo siamo anche noi.  La rapidità nel rispondere per me è davvero un fattore motivante."

Barbara, Responsabile Assistenza Clienti, Nissens Automotive Danimarca

"La grande cosa di andare al lavoro è quando riesci a dare il meglio delle tue capacità tecniche, combinandole con buona comunicazione e planning.  E' così che puoi renderti conto che fai dei veri progressi nei progetti per i clienti cui stai lavorando.  Il meglio è quando si rispettano le milestone, quali un prototipo o un ordine per produzioni di serie.  Mi piace davvero la varietà che comporta il lavorare in Nissens: la stretta collaborazione, anche al di là dei paesi e delle frontiere contribuisce a rendere avvincente una giornata di lavoro."

Martin, Responsabile Tecnico Progetti, Nissens Cooling Solutions Danimarca

"In Nissens, mi occupo del reclutamento del personale impiegatizio, ma fornisco anche supporto Risorse Umane ai responsabili di dipartimento, e mi piace davvero interagire con i miei colleghi di vari settori.  Nissens è un'organizzazione internazionale con molte aree funzionali, che offre molte opportunità al suo personale.  Se hai una buona idea su come fare meglio le cose, è molto probabile che ti ascoltino.  Nissens è un'azienda che si prende cura e, per questa ragione, il posto giusto per me."

Silvia, Specialista Risorse Umane, Nissens Slovacchia

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